Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-adrar.edu.dz/jspui/handle/123456789/2136
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | فلاحي, خاتمة | - |
dc.contributor.author | ناجمي, الزهراء | - |
dc.contributor.author | بن عومر, محمد الصالح / مؤطر | - |
dc.date.accessioned | 2019-09-23T09:14:02Z | - |
dc.date.available | 2019-09-23T09:14:02Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.uri | http://www.univ-adrar.dz/:8080/xmlui/handle/123456789/2136 | - |
dc.description | قانون المؤسسات الاقتصادية | en_US |
dc.description.abstract | وخلاصة القول ان حق التوظيف في الوظيفة العامة حق يكرسه الدستور وينظمه وفقا قوانين الوظيفة العمة وقوانين الأساسية ، حيث شهدت هذه القوانين عدة تحولات وتطورات ، من أول قانون الى أخر قانون المعمول به حاليا ، و حاوله في كل مرحلة مواكبة التطورات السياسية والاجتماعية والاقتصادية. و نلاحظ ان المشرع الجزائري أعطى أهمية خاصة لمبادئ التوظيف ، المتمثلة في مبدأين أساسيين ،الاول مبدأ المساواة و المبدأ الثاني يتمثل في الجدارة ، ولتكريس هذا المبدئين اعتماد المشرع على مجموعة من الشروط لالتحاق بالوظيفة العمومية ، الذي يؤدي تخلفها الى المنع والحرمان من الالتحاق بالوظيفة ، بالإضافة الى طرق وكيفيات الالتحاق بالوظيفة العامة ، والتي يؤدي خرقها وعدم احترامها الى بطلان الالتحاق بها. | en_US |
dc.publisher | جامعة أحمد دراية - ادرار | en_US |
dc.subject | القانون الأساسي للوظيفة العامة | en_US |
dc.subject | الوظيفة العامة | en_US |
dc.subject | الموظف العام | en_US |
dc.subject | التوظيف | en_US |
dc.subject | Loi fondamentale pour l'emploi public | en_US |
dc.subject | La fonction publique | en_US |
dc.title | دستورية حق التوظيف في التشريع الجزائري | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
دستورية حق التوظيف.pdf | 19.51 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.